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Emploi

"Il faut recruter des femmes dans l'IT"

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Je vois et j'entends régulièrement dire qu'"il faut recruter plus de femmes dans l'IT". Derrière cette phrase se cachent pourtant beaucoup de choses. Dans ce post, je vais vous donner mon avis sur la présence des femmes dans les métiers de l'IT. Les faux a priori Cela fait plusieurs

Le télétravail est-il (vraiment) la réponse ?

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Depuis le début du confinement, le télétravail est devenu la norme pour beaucoup, dont je fais partie, toutefois, le retour au bureau se profile, et j’entends déjà les premiers mécontents à ce sujet. Petit post concernant mon point de vue. Parlons du CoVid Avec la propagation du CoVid et

Confinement : Danger sur les SI

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Depuis une semaine maintenant, nous sommes pour beaucoup confiné à domicile. Le télétravail a été l'arme dégainée par beaucoup d'entreprise pour parvenir à poursuivre leur activité, et beaucoup ne comprennent donc pas pourquoi certaines entreprise qui ne pratiquaient pas ou peu de télétravail arrivent maintenant à fonctionner en télétravail complet.

Le syndrome de l'imposteur

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Il y a tout juste un an, je démarrais ce blog. Plus qu’un passe-temps, ce dernier m’a permis de prendre confiance en moi et mes capacités. J’en ai déjà parlé par le passé, de par ma non-formation professionnelle, je suis souvent entouré de personnes diplômées et très

"Quand je serais grand, je veux être YouTubeur"

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Je vous propose aujourd'hui un post inspiré d'une phrase de ma femme dernièrement, qui travaille avec des enfants en école primaire et maternelle. Lorsqu'elle demande ce que veulent faire les enfants plus tard, la réponse est souvent la même : YouTubeur. Cet article est écrit en collaboration avec Julien Monrousseau, ami

Les emplois saisonniers, porte d'entrée des pirates

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Avec la période de vacances estivales qui commence, cela signifie aussi le début des emplois saisonniers. Attention toutefois, cela signifie aussi que c'est la porte d'entrée des pirates! Méconnaissance de l'entreprise Par définition, le saisonnier ne connait pas particulièrement votre entreprise, les méthodes de travail, les interlocuteurs etc... Cela signifie

Le "chaos day", un outil pour rapprocher Devs et Ops ?

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Je suis chez mon employeur actuel depuis plusieurs années, et je constate comme chez d'autres employeurs, que des clivages existent malheureusement entre développeurs (Devs) et ingénieurs de production (Ops). Un rôle différent au sein de l'IT Peut-on vraiment en vouloir à des gens dont le métier, la formation, les attentes